地元・福岡で、ITエンジニアとしてはたらく。
OPE（株式会社オープンアップITエンジニア）なら、未経験から正社員としてITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。
今回は「福岡で、転居せずに安心して働きたい」という方に向けて、OPEではたらく魅力をご紹介します。
地元・福岡で、ITエンジニアとしてはたらく。
OPE（株式会社オープンアップITエンジニア）なら、未経験から正社員としてITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。
今回は「福岡で、転居せずに安心して働きたい」という方に向けて、OPEではたらく魅力をご紹介します。
福岡エリアでは多数の企業とお取引があり、今後さらに広がっていく予定です。
様々なレベルの仕事があるので、スキルにあわせて仕事のレベルを上げ、キャリアを形成することができます。
もちろん福岡へI・Uターンを検討している方も大歓迎です！
是非ご応募ください！
転職は新しい仕事への挑戦で、楽しみもありますが、不安も大きいのではないでしょうか。
そんな仕事の変化を、地元 福岡で迎えられたら安心ですよね。OPEは「地元配属」に積極的で、住み慣れた場所で安心して働いていただけます！
OPEには独自の研修制度「OPE Learning Course」があり、現場で本当に求められているスキルが身につきます。
未経験からチャレンジするあなたを、一歩ずつ、丁寧にサポートしていきます。
OPE Learning Courseは最大3カ月の研修なので、エンジニア未経験の方も安心です！
学習内容は難易度別に基礎3種、高度5種となっており、配属先で必要となるスキルを一からしっかり身に付けていただけます。
独学だと、スケジュール管理もしないといけないし、つまずいたときどうしたらいいか不安…という方もいるかもしれません。
OPEには、経験豊富なエンジニア出身の専任講師が多数在籍。学習方法の相談から技術的な質問まで、困ったときにはすぐに頼れる体制が整っているので安心です。
二人三脚で学習を完走しましょう！
OPEの研修は、一人ひとりの理解度やつまずきに合わせたスケジュールの計画を立てて進めていきます。
学習は理解度もペースも人それぞれ。OPEはその「人それぞれ」のペースに合わせてカリキュラムを組んでいます。
「少し不安…」という気持ちにも寄り添いながら、自分らしく学べる環境です。
OPEでは約5,000名のITエンジニアが活躍しています。つまり、5,000通りのキャリアを支援してきた実績があるということ。 「自分に合った将来を見つけたい！」 そんな思いに応えられる環境があります。
キャリア相談のプロが、在籍エンジニア一人ひとりに向き合います。
「将来どう進めばいいか分からない」
そんなキャリアについての相談や悩みに寄り添い、サポートします。
キャリアアドバイス専属チーム
自分のキャリアに迷ったとき、先輩社員はどうだったか気になりますよね。
OPEには「キャリア支援プラットフォーム」があり、先輩検索機能を使って今後のキャリアを描くヒントを見つけていけます。
ぜひ、今後のキャリア形成にお役立てください。
OPEの福岡営業所では、社員同士のつながりを大切にしており、定期的に交流会を開催しています。
エンジニアだけでなくバックオフィスのメンバーも一緒に交流していて、「何かあった時に相談できる」「頑張りを見てもらえる」そんな安心感を得られます。
【雇入れ直後】
ITエンジニア職
└インフラエンジニア
└クラウドエンジニア
└ローコードエンジニア
└ネットワークエンジニア
└サーバーサイドエンジニア
214,000円～（手当含む）
年2回（入社2年目～）
資格手当 / 資格取得奨励金 / みなし残業手当 / 時間外手当 / 転勤区分手当 / 交通費⽀給 / 休日勤務手当 / 深夜勤務手当
9:00-18:00 （休憩12:00-13:00） ※実働8時間、勤務先により異なる
あり 月平均7時間程度
【雇入れ直後】
福岡営業所および九州地区の取引先営業所
【変更の範囲】
会社の定めるすべての場所
※勤務地は希望に合わせて全国、エリア内勤務を選択いただけます。
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）/確定拠出年⾦/ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）の利用
健康保険組合のサービス利用／ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/受動喫煙対策有/資格取得⽀援制度
※キャリアアップ研修/研修⽤e-learningシステム/資格取得祝⾦あり
社内表彰制度/各種研修制度/借り上げ社宅/社宅費補助/転居費負担/トランクルーム代補助
※入社後、最初の配属に伴い転居が発生する際は引っ越し費用全額負担＋寮費1か月無料となります。
正社員（客先常駐）
＜年間休日122日＞
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
※配属先により、シフト勤務の可能性もあります。
祝祭日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇（半日取得可）/産前産後休暇/子の看護等休暇/育児/介護休暇/生理休暇
年1回（7月）
3か月（条件変更なし）