企業からのエンジニアニーズは派遣サービスも同様です。
社員、派遣に関わらず経験者はどの企業でも求められており、企業の経験者ニーズと比べても、経験者の転職絶対数がはるかに不足している状況です。
市場で経験者不足であっても、プロジェクトや社内の課題とは関係ありません。
進捗の遅れを取り戻すためにもエンジニア採用へのさらなる強化が必要になります。
エンジニアの社員採用で
課題はありませんか？
- 広告媒体で採用募集しているが応募がない…
- 人材紹介会社からはなかなか連絡がない…
- 採用を検討しているが料金相場がわからない…
- 媒体経由でスカウトしても反応がない…
- 募集から入社後までのトータルで費用対効果が悪い…
- 期待した経験のある応募者は比較検討後に他社へ…
実は今、派遣サービスでも
同じことが起きています
それでもエンジニアは
必要ですよね？
オープンアップITエンジニアの派遣サービス
で解決しませんか？
このようにエンジニア採用がうまく進まない企業様に対する解決策の一つとして、オープンアップITエンジニアはITエンジニアの派遣サービスをご提供しております。
採用から
社内研修までを内製化
コミュニケーション
能力の高い若手の
採用に注力
質の高い研修を受けた
エンジニアを
ローコストで紹介
実務研修実施により
「0」からの
現場教育不要
是非、オープンアップITエンジニアの
ITエンジニア派遣サービス
をご検討ください！
オープンアップITエンジニアと他社の比較
| オープンアップITエンジニア | A社 | S社 | T社 | |
|---|---|---|---|---|
| 料金 | 43万円〜/月 | 予算に合わせて提供 | 平均56万円/月 | 平均62万円/月 |
| エンジニアの 専門分野 |
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| 研修内容 |
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| 特徴 |
在籍人材は、前職で営業、飲食、販売・接客業など約90%がコミュニケーション能力を求められる職に就いており、コミュニケーションはもちろん、基本的なビジネススキルを備えた人材が多く在籍しています。
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東証プライム市場上場企業で、 国内外 35 拠点のグローバル展開。 | 経験豊富な専門技術者がセキュリティパ ートナーとしてワンストップで提供。 | チームリーダーやマネジャーレベルのス キルをもつグローバル人材を多く輩出。 |
在籍エンジニアイメージ
今すぐご紹介可能なITエンジニアイメージ例です。前職の経験を活かしたコミュニケーション能力の高い人材も多数在籍しておりますので、是非早めにお問い合わせください。
AWS
AWSエンジニア
- 配属先企業
- メーカー系やユーザー系Sier
- 配属案件
- AWS構築
- 業務内容
- AWSの環境構築
- 保有資格
- AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト
- 前職の経験
- 飲食業
Salesforce
Salesforceエンジニア
- 配属先企業
- ユーザー系や独立系Sier
- 配属案件
- Salesforce導入支援および運用
- 業務内容
- 導入における社内要件整理および要件定義・ベンダー折衝・導入後の運用サポート
- 保有資格
- Salesforce 認定アドミニストレーター
- 前職の経験
- 通信サービス業
インフラ系
インフラエンジニア
- 配属先企業
- 一般企業やSier
- 配属案件
- 社内システム部門
- 業務内容
- 社内システム運用保守・ヘルプデスク
- 保有資格
- CCNA・LPIC資格保有ケースも有
- 前職の経験
- 営業職
在籍エンジニア数
約4,500名
主な資格取得実績
AWS認定資格
1257名
Salesforce認定資格
295名
Linux技術者認定資格
（LPIC）
（LPIC）
472名
※2023年7月時点
オープンアップITエンジニアの
エンジニア派遣サービスの特徴
エンジニア不足を解消するための
ご提案スピード
エンジニア在籍約4,500名以上で平均28.2歳の正社員を派遣しております。
20代・30代を中心に毎月100名以上採用し、研修を受講しておりますので、各種資格保有者や社内試験により洗練された若手人材を最短1週間で配属が可能です。
全国転勤可能なエンジニアが在籍
配属実績は37都道府県に及び、全国転勤可能な若手人材が約400名以上在籍しております。
人材が集まらないとお困りの地域にも派遣実績が多数あります。
育成の強化
AWS社やセールスフォース・ドットコム社、LPI社のコンサルティングパートナーとして認定されております。
全部で10の研修カリキュラムで基礎からハイエンドまでフェーズに合った研修を行っております。
AWS研修は、AWS社より賞を受賞する程の研修クオリティとなっています。
いずれも認定資格取得者や一定レベル以上の人材のみを派遣しております。
幅広い業務領域
Azure ／ ネットワーク構築 ／ 仮想化サーバ構築 ／ 情報システム部門 ／ オンプレミスからクラウドサービスへの移行 ／ DX化 ／ 保守運用 ／ キッティング業務
圧倒的な有資格者数
毎年100名以上のエンジニアを採用しており、数多くの有資格者を保有。
AWS資格保有者人数：1,257名
Salesforce資格保有者人数：295名
※2023年7月3日時点
派遣可能なエンジニアや料金相場について知りたい方は
まずは無料でご相談ください
お問い合わせでわかること
- 具体的な対応可能業務がわかる
- 経験年数別料金単価がわかる
- 職種別料金単価がわかる
- 他派遣サービスとの違いがわかる
- 自社採用との違いがわかる
お問い合わせから派遣までの流れ
業務内容や希望人数・契約期間などをヒアリングいたします。
ご希望に沿ったエンジニアをスキルシートと合わせて提案いたします。
契約条件をご確認いただき、問題なければ契約書を締結いたします。
派遣開始後、弊社営業担当が定期的にスタッフのフォロー及び貴社からの要望をフィードバックいたします。
よくある質問？
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今すぐ勤務開始できるエンジニアは何人ぐらいいますか。
全国で 100 名以上のエンジニアが常時ご紹介可能となっています。
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どのような経験者が在籍していますか。
ハイスペックエンジニアから未経験者（当社内での技術研修受講生）まで幅広い技術レベルの技術者が在籍しています。
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派遣で受け入れた際に短期間で辞めてしまう方も少なからずいるのですが、配属後はどのようなフォローをしていますか？
担当営業の定期的なヒアリングはもちろんですが、当社には技術者フォローを行う専門部門があります。専門部門の担当者が定期的に技術者と面談を行い、問題点や不満等がある場合、担当営業に報告し、早めのフォローを行うことで退職防止に努めています。
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移動体通信やCCNAなどの専門知識や経験、関連する資格を持っている技術者はいますか？
CCNA・CCNP・AWS認定資格であるクラウドプラクティショナー・ソリューションアーキテクトアソシエイト・セールスフォース認定アドミニストレーター資格など、専門知識を保有する技術者が多数在籍しております。
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どのような採用フローで技術者を確保していますか？
若手であれば、技術者になりたい意欲の高い方であることを前提とし、2～3回の面接を通じて入社となります。
技術業務経験者であれば、技術知識豊富なリクルーターが技術レベルを確認しながら2回の面接を通じて入社となります。
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