約20％のコストカットを実現。実現できたのは「学習意欲」と「提案力」を兼ね備えたオープンアップITエンジニアのエンジニアだからです。

業務への意欲とコミュニケーションスキルの高いエンジニアに期待

ITの基礎が備わったエンジニアの受け入れに成功。ITエンジニア育成体制の構築負担を軽減

学習意欲の高い派遣エンジニアの受け入れで、DX推進の内製化に成功【ヤマハ発動機株式会社様インタビュー】

派遣エンジニアの受け入れで、保守と運用サービス、2つの業務間での人材の循環が可能に【CTCテクノロジー株式会社様インタビュー】

エンジニア派遣の活用で「自社クラウドサービスの拡大」に成功【キヤノンITソリューションズ株式会社様インタビュー】

グループ会社も含めた多数のエンジニアの派遣で人材不足の課題解決をご支援【コムテック株式会社様インタビュー】

スキルも自主性も育む研修があるから安心。多岐にわたる職種で、多数の即戦力エンジニアの受け入れに成功【キヤノンITソリューションズ株式会社様インタビュー】

マッチングの理由は人物面。
豊富な人材力で人手不足のピンチを解消

地方の人材不足はエンジニア派遣で乗り越える。広島・岡山出身で長く働ける人材を1週間未満でご提案

製作所もクラウド活用で更なる進化を。直面したAWSエンジニア採用難を人材派遣で解決

決め手は圧倒的な営業力。体制構築の課題をスピードと提案力で解決