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派遣社員でもリモートワークはできる！メリット5つとおすすめの仕事を紹介

その他更新日：2023.02.28

エンジニア採用

リモートワークとは？

新型コロナウイルスの影響によりリモートワークを導入する企業が増えてきています。しかし、そもそもリモートワークとは何なのでしょうか。

出社してオフィスで働くのが一般的だった従来の働き方に対して、リモートワークとは自宅などオフィス以外の場所で仕事をするという新しい働き方を意味します。

「テレワーク」や「在宅勤務」といった言葉で言い換えられることもしばしばです。

派遣社員でもリモートワークは可能

「リモートワークは正社員だけしかできない」と思い込んでいる方も少なくないことでしょう。ですが、これは必ずしも事実ではありません。

派遣元との契約見直しが必要になるケースもありますが、派遣社員でもリモートワークは可能です。

「出社せずに、自宅で仕事ができる派遣の仕事をしたい」と考えている方は、ぜひリモートワークが可能な派遣先を探してみてはどうでしょうか。

リモートワークにおける企業のメリット3つ

「リモートワークでは派遣社員がきちんと仕事をしているか直接確認できず、デメリットが多い」と感じている管理職の方も少なくありません。

ですが、リモートワークの導入にはメリットも多くあります。ここからは、リモートワークを導入することで企業が得られる主なメリットを3つピックアップしてご紹介していきます。

リモートワークを採り入れようかどうか迷っている管理職の方は、ぜひ参考にしてみてください。

メリット1：コストの削減

リモートワークを導入するメリットとしてまず挙げられるのが、コストカットにつながるということです。

社員の人数が多ければ多いほど広いオフィスを借りなければなりませんし、通勤費を支払わねばなりませんが、リモートワークを導入すればオフィスの規模を縮小できる上に通勤費もカットできます。

こうした余計なコストを削減できるのは、企業にとって大きなメリットだと言えるでしょう。

メリット2：地域に関係なく採用できる

毎日出社してオフィスで働くという従来の働き方の場合、通勤可能なエリアに住んでいる人以外は採用できません。

リモートワークでは出社が必要なく、自宅で仕事ができるため、オフィスのある地域以外からも優秀な人材を採用することができます。

潜在的な応募者が増えるため、人手不足で悩んでいる企業にとってリモートワークは導入する価値があると言えるでしょう。

メリット3：優秀な人材の確保

優秀なビジネスパーソンであるにもかかわらず、家庭の事情などで仕事を辞めざるを得ない人も少なくありません。

リモートワークを導入すれば、妊娠や出産、子育てや介護などの理由で退職した優秀な人材を確保できるようになるため、企業にとって大きな利益をもたらしてくれるでしょう。

同時に、柔軟な働き方を提供することで、優秀な社員の流出を防ぐことも可能です。

派遣社員がリモートワークをするメリット5つ

ここまでは、リモートワークが企業にもたらす利益について見てきました。では反対に、リモートワークは派遣社員にとってどのようなメリットを与えてくれるのでしょうか。

ここからは、派遣社員がリモートワークで働く主なメリットを5つピックアップしてご紹介していきます。

現在派遣社員として働いている方は、ぜひリモートワークを考えてみてはどうでしょうか。

メリット1：育児・家事との両立が可能

一日の大半を派遣先のオフィスで過ごさねばならず、自由に使える時間がないことに不満を感じている派遣社員も多いのではないでしょうか。

リモートワークならば自宅で仕事ができるため、仕事の合間に家事ができますし、子供の面倒を見ることもできます。

仕事と家庭の両立に悩んでいるならば、リモートワークが可能な派遣先を見つけるのがよいでしょう。

メリット2：通勤時間が短縮できる

毎日、満員電車に揺られて派遣先に行かなければならないことにストレスを感じている派遣社員も多いはずです。

リモートワークでは通勤する必要がないため、これまで通勤に費やしていた時間や体力を別のことに有効活用できます。

通勤のストレスから解放されるのは、大きなメリットだと言えるでしょう。家事や育児に費やせる時間も増えますし、資格の勉強などキャリアアップのために時間を活用することもできます。

メリット3：ワークライフバランスがとりやすい

自宅で仕事ができるリモートワークでは、ある程度は自分の裁量で自由に仕事を行えるため、ワークライフバランスを実現しやすいというメリットもあります。

今までは派遣先と自宅との往復で一日がつぶれてしまい、プライベートな時間をほとんどもてなかったという派遣社員であっても、リモートワークで仕事をするようにすれば、自分の時間を確保して楽しむことができるでしょう。

メリット4：場所に関係なく働ける

働きたい会社が自宅から遠い場所にあり、通勤ができないため、応募を諦めているというビジネスパーソンも少なくありません。

派遣先の会社がリモートワークを採用しているのであれば、場所に関係なく働くことができます。今までは「通勤ができない」という理由で諦めていた仕事であっても、リモートワークならば諦める必要はなくなるでしょう。

メリット5：選択肢が増える

リモートワークは「派遣先の会社に毎日出社して働かねばならない」という考えを覆し、柔軟な働き方の選択肢を提供してくれます。

通勤の必要のないリモートワークならば、距離に関係なく自分のスキルやこれまでのキャリアを活かせる派遣先に応募できるようになるでしょう。

このように、労働者により多くの選択肢を与えてくれるというのもリモートワークのメリットのひとつです。

派遣社員のリモートワークにおすすめの仕事5つ

これまで見てきたように、派遣社員でもリモートワークは可能です。リモートワークを選択すれば働き方の選択肢が増えるため、リモートワークを導入している派遣先を優先的に検討してみてください。

では、実際に派遣社員のリモートワークとしてどのような仕事があるのでしょうか。ここからは、派遣社員におすすめのリモートワークの仕事をご紹介していきます。

仕事1：Webサイトの作成

リモートワークができる派遣の仕事としてまずおすすめしたいのが、Webサイトの作成です。これまでにWebサイトの作成の経験があり、適切なスキルと知識をもっている人ならば、在宅勤務で仕事ができるでしょう。

ただし、クライアントとこまめにコミュニケーションをとり、相手が望むことをきちんと汲み取ってWebサイトを作成することが大切です。

仕事2：Webデザイン

Webサイトの作成に加えておすすめしたいのが、Webデザインの仕事です。以前Webデザインの仕事をしたことがあり、ポートフォリオを適切に作成できる人ならば、採用されやすいでしょう。

Webデザインの仕事を遂行するためには、適切な知識とスキルをもっていることが大前提となります。未経験者ならばスクールに通ったり、本などで独学をしたりして必要なスキルを身につけましょう。

仕事3：データ入力

派遣社員におすすめのリモートワークの仕事のひとつとして、データ入力も挙げられるでしょう。

基本的に、データ入力ならば特別なスキルや知識は必要ありませんし、パソコンがあれば自宅で問題なく行えるので、リモートワーク初心者にもおすすめできます。

タイプミスなしで正確にデータ入力ができる集中力と几帳面さが必要だと言えます。

仕事4：システム構築

エンジニアとして働いた経験がある方ならば、システム構築の仕事をリモートワークの候補として検討してみてはどうでしょうか。

これまでにシステム構築やアプリの開発などの仕事をしたことがある人は、「即戦力」として採用されやすいでしょう。

派遣社員として働くことも可能ですが、正社員への登用制度を設けている企業もあるので、「いずれは正社員として働きたい」という方にもおすすめです。

仕事5：ライター業務

「システム開発などの特別なスキルはないけれど、派遣社員としてリモートワークで働きたい」という方にはライター業務がおすすめです。

基本的にライター業務派では、派遣先から指示を受けて見出しや本文を執筆し、納品すればよいので、特別な知識がなくともトライしやすいと言えるでしょう。

文章を書くことが苦にならない方にピッタリです。

電話対応や接客業務は難しい

システム開発やライター業務のように、派遣社員でもリモートワークが可能な仕事もあれば、反対にリモートワークが難しい仕事もあります。

たとえば電話対応ではオフィスにいる社員に取り次ぎを行わねばならないことがあるので、派遣社員がリモートワークをすることは難しいでしょう。

また、接客に関しても直接相手とコミュニケーションをとる必要があることから、基本的にはリモートワークが不可となります。

派遣社員でもリモートワークはできる！

今回は派遣社員がリモートワークで働くことについて特集してきましたが、いかがでしたでしょうか。

派遣社員でもリモートワークが可能な仕事や企業は増えてきているので、ワークライフバランスを重視したい方や、諸事情で通勤ができずに働けないと悩んでいる方は、ぜひリモートワークを導入している派遣先を探してみてください。

この記事の監修者・著者

株式会社オープンアップITエンジニアAWSパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナー認定企業

ITエンジニア派遣サービス事業を行っています。AWSやSalesforceなど専門領域に特化したITエンジニアが3,000名以上在籍し、常時100名以上のITエンジニアの即日派遣が可能です。

・2021年：AWS Japan Certification Award 2020 ライジングスター of the Year 受賞
・2022年3月：人材サービス型 AWSパートナー認定
・AWS認定資格保有者数1257名（2023年7月3日現在）
・Salesforce認定コンサルティングパートナー
・Salesforce認定資格者295名在籍（2023年7月3日現在）
・LPIC＋CCNA 認定資格者：472 名（2022年4月1日時点）