採用担当者必見!ネットワークエンジニアの年収アップに繋がる要素


近年、ますます重要性が高まるネットワークエンジニア。しかし、優秀な人材を見つけるのは容易ではありません。そこで今回は、採用担当者向けに、ネットワークエンジニアの年収アップに繋がる要素について詳しく解説します。
求人を出すにあたって、業務内容や求めるスキルなどと合わせて重要なのが年収です。
そのため、採用担当者にとってネットワークエンジニアの年収を知っておくことが大事です。
ネットワークエンジニアの年収は様々な要素によって大きく変動しますので、ここでは、年収アップに繋がる4つの主要な要素について、より詳しく解説します。
ネットワークエンジニアの年収に影響を与える要素
ネットワークエンジニアの年収に影響を与える要素は下記4つです。
経験・スキル
ネットワークエンジニアの年収は、経験とスキルの豊富さに大きく左右されます。経験豊富なエンジニアは、複雑なネットワークシステムを構築・運用・保守する能力を持ち、問題解決能力も高いため、企業にとって貴重な存在です。
具体的には、以下のような経験・スキルが評価されます。
- 特定のネットワーク機器や技術に関する専門知識
- シスコシステムズ製品、AWS、Azureなどのクラウドネットワーク、SDN/NFVなどの最新技術に関する知識は、特に高評価となります。
- ネットワークエンジニアの資格
- CCNA、CCNP、LPICなどの資格は、専門知識とスキルを証明するものとして評価されます。
- プロジェクトマネジメント経験
- 大規模なネットワークプロジェクトを成功に導いた経験は、マネジメント能力とリーダーシップを証明するものとして評価されます。
- コミュニケーション能力
- チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取れる能力は、チームワークや顧客満足度向上に貢献するため、評価されます。
- 問題解決能力
- 複雑なネットワーク問題を迅速かつ正確に解決できる能力は、企業にとって非常に重要です。
これらの経験・スキルを積み重ねることで、より高収入を得られる可能性が高くなります。
ネットワークエンジニアのスキルについてより詳しく知りたい方は以下の記事をお読みください。
※関連記事: ネットワークエンジニアに必要なスキル
勤務地
ネットワークエンジニアの年収は、勤務地によっても大きく異なります。一般的に、大都市の方が地方よりも高年収傾向があります。これは、大都市の方が企業が多く、求人も多いため、人材獲得競争が激しくなることが理由です。
具体的には、東京、大阪、名古屋などの大都市圏では、地方に比べて20%~30%ほど高い年収が期待できます。
企業規模
企業規模によっても、ネットワークエンジニアの年収は異なります。一般的に、大企業の方が中小企業よりも高年収傾向があります。これは、大企業の方が福利厚生が充実しており、安定した雇用が期待できるため、人材獲得競争が激しくなることが理由です。
具体的には、年商1兆円以上の売上を誇る大企業では、年商100億円未満の中小企業に比べて20%~30%ほど高い年収が期待できます。
職種
ネットワークエンジニアと言っても、職種によって年収は大きく異なります。一般的に、シニアネットワークエンジニアやネットワークアーキテクトなどの上級職種の方が、一般のネットワークエンジニアよりも高年収傾向があります。これは、上級職種の方が高度な専門知識とスキルが求められ、責任も大きいためです。
具体的には、シニアネットワークエンジニアやネットワークアーキテクトでは、一般のネットワークエンジニアに比べて30%~50%ほど高い年収が期待できます。
まとめ
ネットワークエンジニアの年収は、経験・スキル、勤務地、企業規模、職種などの要素によって大きく変動します。年収アップを目指すためには、これらの要素を意識しながら、キャリアプランを立てていくことが重要です。
優秀な人材を採用することは、企業の競争力強化に繋がり、事業の成長を加速させる可能性を秘めています。今回紹介した年収アップの要素を参考に、自社にとって最適な人材を採用しましょう。
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この記事の監修者・著者

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・2021年:AWS Japan Certification Award 2020 ライジングスター of the Year 受賞
・2022年3月:人材サービス型 AWSパートナー認定
・AWS認定資格保有者数1,154名(2024年6月現在)
・Salesforce認定コンサルティングパートナー
・Salesforce認定資格者276名在籍(2024年5月現在)
・LPIC+CCNA 認定資格者:472 名(2024年6月時点)
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