この記事では、AWSエンジニアの採用相場、派遣社員の活用メリットを解説します。AWSエンジニアという呼び方は、まだ一般的ではありません。しかし、今後のニーズの高まりからAWSエンジニアの採用も積極的になるでしょう。本記事を参考に、採用相場や派遣会社の利用を理解してください。

AWSの採用相場

AWSエンジニを採用するうえで、年収などの相場を知ることは有効です。AWSエンジニアの平均年収は512万円ほどとなっています。

年収に関しては年齢や経験などで変化があり、例えば、新卒者であれば約220万円ほどです。なかには、900〜1000万円の年収のAWSエンジニアもいます。

AWSエンジニアは、他のIT系エンジニアよりも知名度に劣ります。AWS（Amazon Web Service）が市場に投入されて日が浅く、AWSを操っているのはインフラエンジニアの一部の人材であることがほとんどです。

企業によってAWSエンジニアのチームを構成する場合もありますが、そのような企業はまだまだ少ないといえます。しかし、クラウドサービスのニーズの高まりからAWSエンジニアの需要も高まっていくと考えられます。

インフラ系エンジニアの年収が約570万円ほどですが、AWSエンジニアも同等の水準、もしくはそれ以上の水準になる可能性もあるでしょう。もちろん、AWSに関しての知識やスキル、実績は年収アップの検討条件です。

AWSスキルをもつエンジニアを派遣会社に依頼するメリット

ここからは、AWSエンジニアを派遣会社に依頼するメリットを解説します。有効なメリットは以下の通りです。

• 即戦力の人材を採用できる
• ミスマッチが少ない
• 採用や労務コストや人件費が削減できる
• 必要に応じて採用できる

派遣会社を利用すると、経験や実績をもつエンジニアの採用がしやすいです。どのようなスキルをもつ人材が欲しいかを派遣会社に伝えれば、ニーズにマッチした即戦力のエンジニアの採用につながります。採用のミスマッチが少なくなるのもメリットです。

また、派遣会社を利用すると様々なコストの削減に効果があります。自社で採用するとなれば、求人媒体に求人情報を載せたり企業説明会に参加したりする労力や費用がかかります。採用後も、エンジニアの稼働時間の管理や給与計算などの労務コストもかかるわけです。

一方で派遣会社を活用すれば、自社のニーズを伝えれと人材の選定も任せることができます。派遣の仕組上、労務管理も派遣会社が行ってくれます。様々なコストを削減できれば、本来の業務に注力できるメリットが出てきます。

そして、必要な時期に必要な人員の採用が出るのも派遣会社の強みです。繁忙期や欠員などに応じて効率的な採用ができます。

このように、派遣会社を活用したAWSエンジニアの採用は効果的です。

AWSエンジニアの採用相場、派遣会社の利用メリットを理解する

AWSエンジニアの平均年収は500万円台ですが、年齢や実績、スキルなどで差異があります。また、AWSエンジニアの採用は派遣会社を利用すると有効です。AWSエンジニアの採用を考えているならば、検討してみてください。

この記事の監修者・著者

株式会社オープンアップITエンジニアAWSパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナー 認定企業

ITエンジニア派遣サービス事業を行っています。AWSやSalesforceなど専門領域に特化したITエンジニアが4,715名在籍し、常時100名以上のITエンジニアの即日派遣が可能です。

・2021年：AWS Japan Certification Award 2020 ライジングスター of the Year 受賞
・2022年3月：人材サービス型 AWSパートナー認定
・AWS認定資格保有者数1,154名（2024年6月現在）
・Salesforce認定コンサルティングパートナー
・Salesforce認定資格者276名在籍（2024年5月現在）
・LPIC＋CCNA 認定資格者：472 名（2024年6月時点）

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