<インタビュー概要>

5,000名を越えるITエンジニアが幅広く活躍しているオープンアップITエンジニア(以下、OPE)では、OPE‐Way(行動指針)に掲げている「エンジニアファースト」を行動の起点として全社員でエンジニアをサポートしています。その背景や具体的な取り組み内容についてCE室(Communication Engineering推進室)の責任者である菊地さんにお話を伺いました。

<プロフィール>

※登壇者のプロフィールは取材当時のものです。

社員同士でエンジニアの働きやすさについて語り合う
タウンミーティングを毎月開催!!

OPEでは、「しゃべり亭」と呼ばれる社員が集い、OPE‐Way(行動指針)に掲げている「エンジニアファースト」を行動の起点としてエンジニアについて自由に意見交換をする機会を設けています。全社員がエンジニアについて情報共有を行い、相互に理解し、コミニュケーションを取ることの重要性を知る機会となり、OPE社員一丸となってエンジニアをサポートする姿勢を体現しています。

<インタビュー目次>

• 現在の業務内容
• 全社員でエンジニアをサポート
• エンジニアが働きやすい環境構築を目指す取り組み
• エンジニアと共に成長していきたい

 現在の業務内容

ー現在の業務内容について教えてください。

菊地：現在はCE室（Communication Engineering推進室）の責任者をしています。CE室のメイン業務はOPEの社員同士のコミュニケーションの質を向上させ、社内情報共有を促進することで、組織を活性化させることです。

　　

ー具体的にはどのような取組みでしょうか。

菊地：部署や立場の垣根を越えて、フラットな関係構築を目指し、社員同士が気兼ねなくコミュニケーションを図れるような環境を作ることを心掛けています。

また、当社は組織内で情報がスムーズに伝達されることにも重点を置いており、社員同士で互いに認めあい、讃えあい、高めあう文化を創り上げることで、コミュニケーションの質が向上し、結果として社内情報共有が円滑に進み、組織活性化に繋がると考えています。

全社員でエンジニアをサポート

ーOPEでは多くのエンジニアが在籍していますが、エンジニアとのコミュニケーションの重要性についてはどのように考えていますか。

菊地：非常に重要だと思います。派遣事業を営んでいるOPEでは、事業の中核を担うのは「人」であると考え、それはまさにOPEの顔として活躍しているエンジニアだと考えています。

エンジニアと内勤社員がコミュニケーションを取ることで、エンジニアが働きやすい環境を整えていくことに繋がると感じています。

これまでも社内報や社員総会の動画をエンジニアに共有するなどしてエンジニアのエンゲージメントを高める活動は行なっておりましたが、「人」が事業の中核である以上直接対面でコミュニケーションを図ることがより大切になってくると捉え、今後はエンジニアも一緒によりコミュニケーションを取れる機会を増やしていきたいと考えています。

　　

ーエンジニアの働きやすさを向上させるためには、どのようなことが必要だと思いますか。

菊地：エンジニアの声を聴きながら、全社でエンジニアをサポートしていく事が必要だと思います。

成長思考の高いエンジニアとワークライフバランスを重視するエンジニアでは考えが異なるように、働きやすい環境は一人一人変わってきます。そのためにまずはエンジニアの声を聴くことが重要だと考えています。

エンジニアが働きやすい環境構築を目指す取り組み

※「しゃべり亭」の様子(6月12日開催)

　　

ーエンジニアが働きやすい環境を構築するために、具体的にどのような取り組みを行っているのでしょうか。

菊地：社内では「しゃべり亭」と呼ばれるタウンミーティングを定期的に開催しています。

「しゃべり亭」とは、当社の理念やエンジニアファーストの精神として社内に浸透しているOPE-Way(行動指針)について、自由に意見交換を行う場です。エンジニアの意見や要望について互いに情報共有を行い、議論し、自分たちにできる事を探す機会を設けています。

エンジニアにも同様の機会を提供するため、今後はエンジニア向けのイベントを計画しています。これにより、エンジニアの声をより一層聴くことができ、エンジニアが働きやすい環境を実現できると考えています。

　　

ー「しゃべり亭」に参加することで、エンジニアサポートに対する考え方に変化はありましたか。

菊地：参加者それぞれが異なる部署から参加しており、普段業務上で接点のない社員同士が意見交換をすることで、新たな気づきや発見が得られました。

エンジニアファーストを体現していることを知る良い機会となり、参加してよかったと感じています。今後も継続して「しゃべり亭」を開催していきたいと思います。

エンジニアと共に成長していきたい

ーエンジニアをサポートする中で、内勤社員も成長できる環境が整っていそうですね。

菊地：大いに感じています。「しゃべり亭」はもちろん、当社ではエンジニアを企業の中核と捉え、彼らのキャリア成長を最優先に考えています。エンジニアが働きやすい環境を構築することで、会社全体の事業も成長し、それが最終的には全社員の成長に繋がると信じています。エンジニアファーストの精神に基づき、エンジニアの働きやすい環境を整えていき、エンジニアと共に成長していきたいと感じています。

　　

ー最後に、エンジニアを目指す皆様に向けて一言お願いします。

菊地：OPEでは、エンジニアの成長を最優先に考え、全社を挙げてサポート体制を整えています。定期開催の「しゃべり亭」やエンジニアと内勤社員の座談会などを通じて関係性を深め、働きやすい環境を提供しています。IT未経験の方でも、一人前のITエンジニアに成長できるサポート体制が整った当社で、新たなキャリアをスタートしてみませんか。